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    事业要发展，人才是关键。然而，用人单位在集聚人才时，经常在人才的甄别、挑选、配置方面遇到难题。应聘者鱼龙混杂，难以识别；应聘者能说会道，真假难辩。企业一旦选错人或用错人，造成的损失难以估量。

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